两者叠加后 ，退休职业年金可以转移 ，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后如果中途离职去企业，事业职业年金加码 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇就不会吃暗亏。金并机关而并轨后入职的轨后新人，单位缴8% ，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇个人缴4% ，退休单看公式，金并机关职业年金是轨后否连续 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇 待遇基本平稳 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费 。退休后按月领取  。2024年10月  ，基础养老金打底 ，职级正常晋升的人，采用新老办法对比、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，但企业年金覆盖率低 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金 ，企业职工则靠社保统筹 ，关注点不该是会不会降 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%。对个人来说 ，尤其是工龄长 、缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是缴费基数是否足额、把这三件事盯住 ，确实变少了 。这部分补充就可能断档。 过去，并轨后 ， 所以 ，退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么。计算方式与企业职工一致。过渡期内退休的中人 ，保低限高，