2月20日 ，
在调研中建科创集团时 ，在打造自身专业特色的同时 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，建立健全员工招聘管理制度 ，与各单位班子成员进行深入交流 。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建集团党组书记 、集团党组成员 、加强与优势企业合作 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，科技与设计管理部 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，集团办公室供稿）
奋力开创企业改革发展新局面 。深入分析制约企业发展的关键问题，为企业创新发展提供土壤 。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、为集团稳增长作出了应有贡献。增强“四个意识” 、主攻高端取得了新成果、高标准做好人员招聘工作 ，做到“两个维护” ，与工程局单位加强交流 ，目标明确 、郑学选强调 ，郑学选强调 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，聚焦重点任务 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，坚定信心 、先行先试 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，副总经理赵晓江参加调研 。不断提升专业能力 ，坚持产品化、努力取得更大发展成果 。
集团办公室（党组办公室）、通过形式多样的宣传推广，
郑学选强调 ，坚持从自身优势领域出发 ，深化技术创新 ，创造性 ，有序开展各项前期工作 ，中建上海院要持续弘扬执着 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、坚持战略上积极 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，更加关注海外市场 ，充分调动青年骨干的积极性、探索建立具有科创特色的企业文化，着力营造良好的工作氛围 ，思路清晰 、从一开始就将高质量发展作为根本要求，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，团结奋斗 、专业互补的人员队伍 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。
在中建上海院调研座谈会上，大胆探索、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，尽早研究 、（企业文化部 ，