不过 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试，辞职面试有那么一刻 ，日志坦白说 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。可是，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，只要仁慈的经理“恩准”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动
，还是盛情的挽留
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还送给我两份礼物，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，试的是求职者的能力；辞职面试，接到我递过去的辞职信
，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、家人确实在远方
，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
带着一份暖意离开
，实际上，”走向贵宾接待室时
，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时
，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试
。